关于组织申报2026年度河北省人力资源和

社会保障研究课题的通知

各教学单位、各部门：

2026年度河北省人力资源和社会保障研究课题申报工作已启动，本次项目继续实行限额申报，学校将择优推荐。现将我校申报工作有关事项通知如下：

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，围绕全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，坚持投资于物与投资于人紧密结合，以加强人力资源开发利用为主线，以深化人力资源社会保障改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，为河北人力资源和社会保障事业高质量发展谱写新篇章。

二、项目类型

为进一步提升研究成果质量，优化科研管理流程，2026 年度课题申报及管理工作机制已调整。人社厅原有的三类课题：一般课题、技工教育和职业培训课题和科研合作课题统一合并为“河北省人力资源社会保障研究课题”。课题申报项目类型默认选择“合作课题”（一般课题、技工教育和职业培训课题不再受理申报）。

三、选题要求

本次受理申报课题，围绕促进高质量充分就业、健全社会保障体系、优化人才发展体制机制、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提升人社公共服务质效以及推进京津冀人社协同发展和雄安新区人社事业创新突破等重点工作开展政策理论和实践问题研究，为推动我省人社事业高质量发展提供理论依据和智力支持。选题可参考《2026 年度河北省人力资源社会保障研究课题选题参考目录》（详见附件1），也可结合人社领域重大改革、重点工作自拟题目申报，超出人社工作职能范围或关联不大的选题不予立项。

四、申报条件

课题主持人须具有中级及以上职称，岗位职能、工作经历须与课题领域直接相关；具有副高级及以上职称的课题主持人可推荐承担重点课题项目。每位申报者限主持申报1个项目，不得多头申报已在其他单位立项的项目。尚在承担历年省人力资源社会保障研究课题未结项者，不得申报2026年度项目。

鼓励申报单位开展纵向合作，并加强与有关部门的横向合作，联合开展调查研究，集中攻关解决人社事业发展中的重大课题。申报单位科研管理部门应对申请者的申报资格、前期研究成果的真实性、选题和论证的科学性与可行性进行认真审核把关，重点审查课题研究方向及内容是否贴近人社工作实际，是否注重解决人社工作中的实际问题。

五、限项指标

本年度河北省人力资源社会保障研究课题继续实行限额申报。根据省属重点骨干大学限报10项，其他院校、单位限报5项的最新规定，我校本年度申报的最大限额为5项。结合我校最新的2026年项目申报指标分配方案，人事处、各教学单位均各限报2项。其他行政职能部门人员需依托本人专业归口教学单位申报，不单独分配申报限额。超限项目不予受理。

六、申报流程

1.用户注册。申报人登录“课题申报及评审管理系统”线上填写《2026年河北省人力资源社会保障研究课题立项申请书》（网址http://111.63.208.196:8009），课题申报项目类型默认选择“合作课题”。

2.校级评选。申请人填报附件2《申请书》、附件3《课题论证活页》上报各单位进行项目初评，根据评选结果结合限额指标上报科研与产教融合处。科研与产教融合处组织专家进行校级评选。

参评的《申报书》、《课题论证活页》和《汇总表》电子版以学院为单位统一发送至邮箱：hgxb219@163.com。

3.通过校级评选后，申请人根据反馈意见进行修改，平台开放后下载最新版《申请书》及《论证活页》进行填报。科研管理部门线上审核通过后下载打印并加盖公章。

申报人需线下填写课题设计论证活页（见附件3）一份，课题设计论证活页不可出现课题负责人和课题组成员姓名、单位等个人资料，包括正文、页眉页脚、图表等。

七、申报时间

1.用于校内初评的申报材料，仅须提供电子版，电子版材料收取截止时间为9月3日中午12点前。

2.项目申报系统于9月1日开放，校内截止时间另行通知，逾期不再受理。

3.校选推优后用于上报省人社厅的申报材料，经我处线上审核通过后下载打印申报书一份（A3中缝装订），加盖公章和课题论证活页，纸质版材料收取时间另行通知，逾期不再受理。

附件：

1.2026年度河北省人力资源社会保障研究课题选题参考目录

2.2026年度河北省人力资源社会保障研究课题申请书模板

3.2026年度河北省人力资源社会保障研究课题设计论证活页模板

4.2026年度河北省人力资源社会保障研究课题申报汇总表

科研与产教融合处
2026年8月24日